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红世一足999814手机版:中油能源公司举行全面推行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式

发布时间:2021-09-30    来源:本站

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9月30日,中油能源公司举行全面推行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式,公司领导班子全体成员、本部主管及以上管理人员参加签约仪式。公司党委委员、副总经理程泓雨主持签约仪式。

签约仪式上,公司党委书记、董事长王海波分别与其他班子成员签订《岗位聘任协议》《年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》。随后,王海波就进一步推动公司改革发展及领导班子成员任期制和契约化管理工作作出安排部署:一是要健全配套机制,落地落细见实效。要将此次签订契约作为实施任期制和契约化管理的起点,加快构建“能进能出、能上能下、能升能降”的选人用人和薪酬分配机制,不断完善配套考核,细化具体举措,深度激发企业管理内生动力,为生产经营赋能,为企业发展助力。二是要搭乘改革东风,鼓劲扬帆启新程。要围绕发展抓改革、抓好改革促发展,继续以系统观念统筹改革顶层设计、以问题导向推动改革攻坚破难、以客户为中心确立改革价值取向、以试点突破牵引改革全面开花、以强大定力促进改革久久为功,取得新的实效。三是要坚守契约精神,锚定目标再发力。领导班子成员作为本次签约主体,要牢记责任使命,充分发挥主观能动性,加快从传统的“身份管理”向市场化的“岗位管理”转变,压实压细岗位责任,落实落地管理措施,以任期目标责任为导向,发挥以上率下示范效应,推动全体员工强化岗位意识和契约精神,实现公司管理的跨越、业绩的提升,开创公司高质量发展的新局面。

本次签约是中油能源公司积极贯彻落实国有企业改革三年行动方案,省国资委、蜀道集团和红世一足999814手机版工作部署要求的具体体现,更是深化干部人事制度改革、创新选人用人机制、增强企业内生动力的重要举措,标志着公司任期制和契约化管理改革迈出了关键一步。公司将以此次签约为契机,进一步拓展改革领域,激发经营发展活力,努力打造能源行业改革样板地、改革和发展融合联动示范区,率先走出蜀道交通产业服务集团能源领域高质量发展之路。

 

 


 

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